Ноябрь 23 2017 07:09:08
Навигация
· Новости и объявления
· Информация о центре
· Положение о центре
· План работы
· Информация по вакансиям
· Наши достижения
· Полезные статьи
· Полезные ссылки
· Поддержка молодых специалистов и выпускников
· Рекомендации по трудоустройству
· Фотогаллерея
· Итоги трудоустройства
· Отчеты о работе центра
· Поиск
· Обратная связь
· Содействие трудоустройству студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидностью
· Форум молодого педагога
· Галерея лучших выпускников
Баннеры
Межрегиональный координационно-аналитический центр по проблемам трудоустройства КЦСТ Мы ВКонтакте Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края. Сведения о вакансиях педагогических и руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений Алтайского края, ожидаемых к открытию на начало 2017-2018 учебного года

Авторизация
Логин

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Положение о центре

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ «КАРЬЕРА»

   Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13 января 1996г. №12-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996г. №3, ст.150), постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.95 № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", решением коллегии Минобразования России от 25.09.01 № 14/1 «О программе «содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования», Концепции федеральной целевой программы развития образования на 2006-2007гг. (распоряжение Правительства РФ от 03.09.05. № 1340-р), Концепции модернизации образования до 2010 г.

1. Общие положения

    Настоящее Положение определяет понятие Центра «Карьера», порядок его организации и руководства, раскрывает деятельность, задачи и структуру подразделения.
1.1. Центр «Карьера» является структурным подразделением ГОУВПО «Бийского педагогического государственного университета имени В.М. Шукшина», реализующим программу профессионального образования в части профессионально-квалификационного и социального продвижения выпускников университета.
1.2. Центр осуществляет свою деятельность и строит свои взаимоотношения с другими учреждениями и организациями на основе договоров. 1.3. Центр возглавляется руководителем, назначаемым ректором университета.
1.2. Цели и задачи работы центра определяются соответствующим ГОСВПО Уставом университета, а также настоящим Положением.
    Цель работы Центра: Изучение траектории профессионально-квалификационного и социального продвижения выпускников вуза, создание условий для личностного роста выпускников вуза, повышение мобильности, конкурентоспособности выпускников вуза на рынке труда, расширение рамок социального партнерства и совершенствование системы «школа-вуз-работодатель».
    Задачи Центра:
- изучение спроса и предложения на региональном рынке педагогического труда (аналитическая работа: анализ трудоустройства выпускников и анализ информации работодателей о качестве подготовки молодых специалистов).
- оказание профориентационных, консультационных услуг школьникам, абитуриентам, выпускникам вуза;
- проведение исследований о социальном продвижении выпускников вуза с целью совершенствования региональной целевой подготовки педкадров и повышения качества и системы проведения стажерской практики;
- активизация работы по формированию договорных отношений с учреждениями различных правовых форм собственности с целью расширения рамок социального партнерства;
- актуализация социально-экономических аспектов взаимодействия университета и органов исполнительной власти, учреждений образования, культуры, производственных предприятий Восточного образовательного округа и других районов Алтайского края в рамках региональных проектов развития аграрно-промышленного комплекса и приоритетного национального проекта «Образование».

2.Направления и формы работы Центра

2.1. Профессиональная ориентация выпускников образовательных учреждений на специальности ГОУВПО «БПГУ», информационно-рекламная работа Центра (паспорта специальностей, буклеты и т.д.)
2.2. Формирование базы данных работодателей и соискателей.
2.3. Поиск вакансий временной и постоянной работы для студентов
2.4. Организация информационно-деловых встреч выпускников вуза с кадровыми службами учреждений, организаций и предприятий.
2.5. Организация психолого-педагогических консультаций для студентов вуза по проблемам трудоустройства, личностного роста и самоопределения, по составлению профессионального резюме.
2.6. Разработка рекомендаций выпускникам вуза по трудоустройству.
2.7. Ведение информационной и рекламной деятельности.

3. Реализация направлений работы Центра

3.1. По реализации первых двух направлений все структурные подразделения университета проводят работу в средних общеобразовательных школах, колледжах, ПТУ.
3.2. Реализацию системы направлений, включающей как традиционные, так и инновационные формы ведения профориентационной работы курирует Центр «Карьера».

4. Социальные партнеры Центра

4.1.Довузовский уровень – базовые учебные заведения университета.
4.2. Внутривузовский уровень - структурные подразделения университета
4.3. Внешний уровень:
МУ «Управление образования Администрации г. Бийска»;
Районные комитеты по образованию;
Бюро по трудоустройству МУП;
Кадровое агентство «Труд»;
Кадровое агентство ООО «Вакансия»
Центр занятости «Амурский»
«Трудоустройство»
Кадровое агентство «Вектор»
4.4. Международный уровень:
Институт Международного образования (США)
Американские Советы по Международному образованию АСПРЯЛ/АКСЕЛС
Совет по международным исследованиям и обменам
Американский Совет по образованию
Представительство Европейской комиссии в России
ДААД.

5. Структура Центра и обязанности руководителей служб

5.1. Психолого-социологическая служба центра (консультации для студентов: по проблемам трудоустройства, по проблемам межличностных отношений, по проблемам личностного роста и самоопределения, по составлению профессионального резюме)
5.2.Служба научного консультирования и проектирования (консультации для студентов-выпускников: по выбору профессии, по планированию карьеры, по созданию собственного дела).
5.3.Информационная служба (ознакомление студентов с программами дополнительного образования, со справочными материалами о вакансиях на предприятиях, размещение резюме лучших студентах и реклама деятельности Центра на сайте университета и на стендах «Карьеры», освещение направлений деятельности центра на совещаниях факультетов).

6. Материальное обеспечение

6.1. Ректорат вуза создает необходимые условия для деятельности Центра: выделяет штаты, помещение и оборудование.
6.2. Деятельность Центра осуществляется и финансируется в соответствии с приказом ректора ГОУВПО «Бийского педагогического государственного университета имени В.М. Шукшина».
6.3. Финансирование Центра осуществляется также за счет средств, получаемых за выполнение учебной, консультационной деятельности, от реализации учебных, методических, научных и других разработок и других источников финансирования, предусмотренных законодательством.
6.4. Оплата труда служб Центра осуществляется в порядке, предусмотренным действующим законодательством для организации данного подразделения в университете.

7. Управление Центром и контроль над его деятельностью

7.1. Высшим должностным лицом Центра является его руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от нее ректором университета.
7.2.Штатное расписание Центра утверждается ректором вуза.
7.3. Центр несет ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за соблюдение договорных обязательств, а также обеспечивает сохранность, эффективность и целевое использование закрепленного имущества.
7.4. Контроль за деятельностью Центра осуществляет ректор университета.
7.5. Ликвидация и реорганизация Центра осуществляется приказом ректора университета на основании решения Ученого Совета.

178,267 уникальных посетителей