Полезные ссылки

Сейчас на сайте

· Гостей: 2

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 12
· Новый пользователь: Nastasiya

Авторизация

Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.

Публичный доклад

Публичный отчёт председателя Первичной профсоюзной организации работников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный гуманитарно-педагогический университет имени В.М. Шукшина»
Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2016г.


Основной задачей профсоюза сегодня – это защита трудовых прав работников, выполнения социальных гарантий, улучшение микроклимата в коллективе. Задача достаточно трудоемкая и непростая. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии утвержденным планом работы. Следует отметить ряд проведенных мероприятий.

I. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников университета (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, график предоставления очередных отпусков и др.).
Сегодня все работники университета, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников.
Председатель Первичной профсоюзной организации принимает активное участие в работе ряда комиссий:
• аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
• комиссия по определению преимущественного права при сокращении сотрудников
• комиссия по центрам материальной ответственности
• комиссия по оптимизации развития вуза
Совместно с профсоюзным комитетом в течение года были разработаны и ряд инструкции по охране труда на отдельные виды работ, положений по замене сотрудников и т.д.. Такие документы утверждаются ректором университета проходя предварительное рассмотрение на заседании профсоюзного комитета. Проведена большая работа по разработке нового положения по оплате труда (которое является приложением к коллективному договору), однако на настоящий момент данное положение еще не вступило в силу.
Хотелось бы отдельно отметить, что в сложный период, связанный с задержками оплаты труда, Профсоюзный комитет сумел занять активную и конструктивную позицию. Сумел найти правильный подход к работе в этой непростой ситуации, и тем самым не навредить имиджу университета в целом и отстоять интересы сотрудников. Большую роль в урегулировании кризисной ситуации сыграли устойчивые сложившиеся отношения с Алтайской краевой организации Профсоюза. Незаменим был и вклад внесенный лично председателем Алтайской краевой организации Профсоюза Юрием Геннадьевичем Абдулаевым.

II. Организационная работа

Первичная профсоюзная организация в университете стабильно функционирует. Заседания профсоюзного комитета проводятся регулярно (не реже одного раза в два месяца) оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.)
На сегодняшний день (декабрь 2016 года) в составе профсоюзной организации числится 97 человек из 266 работающих, что составляет 36,5% от общей численности штатных работников. Для оперативного учёта членов профсоюза в текущем году приобретена бухгалтерская программа, которая постоянно обновляется. Ежемесячно проводится сверка членов профсоюза. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт Первичной профсоюзной организации работников ФГБОУ ВО «Алтайский государственный гуманитарно-педагогический университет имени В.М. Шукшина» Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.
За отчетный период на заседаниях профкома (всего-9 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией университета, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Общее число профсоюзного актива - 11 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов сотрудников на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе общегородской профсоюзной организации, участия в пленумах краевой профсоюзной организации, работе в городском координационном совете профсоюзов и краевом координационном совете вузов. Председатель Первичной профсоюзной организации избран в состав общественной палаты города Бийска, по направлению первичной профсоюзной организации, где проводит активную общественную работу, представляя интересы работников университета. Является заместителем председателя общественной палаты. Избран председателем комитета по социальным вопросам общественной палаты г. Бийска.
Профком университета принимал активное участие в общественно-политических акциях и мероприятиях:
- митинг 1-го Мая;
- празднование Дня победы.
Профком университета проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются:
- сайт профсоюзной организации университета;
- информационный стенд профкома.
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.
Размещением информации на профсоюзном информационном стенде университета занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.
Профком университета проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.
Одним из основных направлений профкома университета является оздоровительная работа сотрудников и их детей.
Активно развивается программа «Белокуриха с профсоюзом».
Разработана и готовится к внедрению программа «Инновации с профсоюзом», рассчитанная прежде всего на творчески активных членов профсоюза, заинтересованных в повышении качества образовательного процесса университета.
Не были оставлены без внимания и ветераны педагогического труда. Ежегодно проводятся встречи с ветеранами университета, которые получили высокую оценку с их стороны.

III. Финансовая работа

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

IV. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
Следует особое внимание обратить на своевременное выполнение всех положений коллективного договора. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты труда, требуется всё больше знаний трудового законодательства, для выполнения этих требований необходимо участие в обучающих семинарах, которые регулярно проводятся краевой организацией профсоюза.
Необходимо активнее принимать участие в конкурсных мероприятиях профсоюза. Например: профсоюзный стенд, лучший коллективный договор, лучший сайт первички и т.д.
Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, о роли первичной организации в жизни университета. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников университета, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Время загрузки: 0.00 секунд
70,594 уникальных посетителей