| Код компетенции |
Содержание компетенции |
Паспорт компетенции |
| ОК-1 |
Способен использовать основы
философских знаний для формирования
мировоззренческой позиции |
Паспорт
компетенции ОК-1 |
| ОК-2 |
Способен анализировать основные этапы и
закономерности исторического развития общества
для формирования гражданской позиции |
Паспорт
компетенции ОК-2 |
| ОК-3 |
Способен использовать основы
экономических знаний в различных сферах
деятельности |
Паспорт
компетенции ОК-3 |
| ОК-4 |
Способен использовать основы
экономических знаний в различных сферах
деятельности |
Паспорт
компетенции ОК-4 |
| ОК-5 |
Способен к коммуникации в устной и
письменной формах на русском и иностранном
языках для решения задач межличностного и
межкультурного взаимодействия |
Паспорт
компетенции ОК-5 |
| ОК-6 |
Способен работать в коллективе,
толерантно воспринимая социальные, этнические,
конфессиональные и культурные различия |
Паспорт
компетенции ОК-6 |
| ОК-7 |
Способен к самоорганизации и
самообразованию |
Паспорт
компетенции ОК-7 |
| ОК-8 |
Способен использовать методы и средства
физической культуры для обеспечения полноценной
социальной и профессиональной деятельности |
Паспорт
компетенции ОК-8 |
| ОК-9 |
Способен использовать приемы оказания
первой помощи, методы защиты в условиях
чрезвычайных ситуаций |
Паспорт
компетенции ОК-9 |
| ОПК-1 |
Владеет навыками поиска, анализа и
использования нормативных и правовых документов
в своей профессиональной деятельности |
Паспорт
компетенции ОПК-1 |
| ОПК-2 |
Способен находить
организационно-управленческие решения и
готовностью нести за них ответственность с
позиций социальной значимости принимаемых
решений |
Паспорт
компетенции ОПК-2 |
| ОПК-3 |
Способен проектировать организационные
структуры, участвовать в разработке стратегий
управления человеческими ресурсами организаций,
планировать и осуществлять мероприятия,
распределять и делегировать полномочия с учетом
личной ответственности за осуществляемые
мероприятия |
Паспорт
компетенции ОПК-3 |
| ОПК-4 |
Способен осуществлять деловое общение и
публичные выступления, вести переговоры,
совещания, осуществлять деловую переписку и
поддерживать электронные коммуникации |
Паспорт
компетенции ОПК-4 |
| ОПК-5 |
Владеет навыками составления
финансовой отчетности с учетом последствий
влияния различных методов и способов
финансового учета на финансовые результаты
деятельности организации на основе
использования современных методов обработки
деловой информации и корпоративных
информационных систем |
Паспорт
компетенции ОПК-5 |
| ОПК-6 |
Владеет методами принятия решений в
управлении операционной (производственной)
деятельностью организаций |
Паспорт
компетенции ОПК-6 |
| ОПК-7 |
Способен решать стандартные задачи
профессиональной деятельности на основе
информационной и библиографической культуры с
применением информационно-коммуникационных
технологий и с учетом основных требований
информационной безопасности |
Паспорт
компетенции ОПК-7 |
| ПК-1 |
Владеет навыками использования
основных теорий мотивации, лидерства и власти
для решения стратегических и оперативных
управленческих задач, а также для организации
групповой работы на основе знания процессов
групповой динамики и принципов формирования
команды, умение проводить аудит человеческих
ресурсов и осуществлять диагностику
организационной культуры |
Паспорт
компетенции ПК-1 |
| ПК-2 |
Владеет навыками документального
оформления решений в управлении операционной
(производственной) деятельности организаций при
внедрении технологических, продуктовых
инноваций или организационных изменений |
Паспорт
компетенции ПК-2 |
| ПК-3 |
Владеет навыками стратегического
анализа, разработки и осуществления стратегии
организации, направленной на обеспечение
конкурентоспособности |
Паспорт
компетенции ПК-3 |
| ПК-4 |
Умеет применять основные методы
финансового менеджмента для оценки активов,
управления оборотным капиталом, принятия
инвестиционных решений, решений по
финансированию, формированию дивидендной
политики и структуры капитала, в том числе, при
принятии решений, связанных с операциями на
мировых рынках в условиях глобализации |
Паспорт
компетенции ПК-4 |
| ПК-5 |
Способен анализировать взаимосвязи
между функциональными стратегиями компаний с
целью подготовки сбалансированных
управленческих решений |
Паспорт
компетенции ПК-5 |
| ПК-6 |
Способен участвовать в управлении
проектом, программой внедрения технологических
и продуктовых инноваций или программой
организационных изменений |
Паспорт
компетенции ПК-6 |
| ПК-7 |
Умеет моделировать бизнес-процессы и
использовать методы реорганизации
бизнес-процессов в практической деятельности
организаций |
Паспорт
компетенции ПК-7 |
| ПК-8 |
Владеет навыками документального
оформления решений в управлении операционной
(производственной) деятельности организаций при
внедрении технологических, продуктовых
инноваций или организационных изменений |
Паспорт
компетенции ПК-8 |
| ПК-9 |
Способен оценивать воздействие
макроэкономической среды на функционирование
организаций и органов государственного и
муниципального управления, выявлять и
анализировать рыночные и специфические риски, а
также анализировать поведение потребителей
экономических благ и формирование спроса на
основе знания экономических основ поведения
организаций, структур рынков и конкурентной
среды отрасли |
Паспорт
компетенции ПК-9 |
| ПК-10 |
Владеет навыками количественного и
качественного анализа информации при принятии
управленческих решений, построения
экономических, финансовых и
организационно-управленческих моделей путем их
адаптации к конкретным задачам управления |
Паспорт
компетенции ПК-10 |
| ПК-11 |
Владеет навыками анализа информации о
функционировании системы внутреннего
документооборота организации, ведения баз
данных по различным показателям и формирования
информационного обеспечения участников
организационных проектов |
Паспорт
компетенции ПК-11 |
| ПК-12 |
Умеет организовать и поддерживать связи
с деловыми партнерами, используя системы сбора
необходимой информации для расширения внешних
связей и обмена опытом при реализации проектов,
направленных на развитие организации
(предприятия, органа государственного или
муниципального управления) |
Паспорт
компетенции ПК-12 |
| ПК-13 |
Умеет моделировать бизнес-процессы и
использовать методы реорганизации
бизнес-процессов в практической деятельности
организаций |
Паспорт
компетенции ПК-13 |
| ПК-14 |
Умеет применять основные принципы и
стандарты финансового учета для формирования
учетной политики и финансовой отчетности
организации, навыков управления затратами и
принятия решений на основе данных
управленческого учета |
Паспорт
компетенции ПК-14 |
| ПК-15 |
Умеет проводить анализ рыночных и
специфических рисков для принятия
управленческих решений, в том числе при принятии
решений об инвестировании и финансировании |
Паспорт
компетенции ПК-15 |
| ПК-16 |
Владеет навыками оценки инвестиционных
проектов, финансового планирования и
прогнозирования с учетом роли финансовых рынков
и институтов |
Паспорт
компетенции ПК-16 |
| ПК-17 |
Способен оценивать экономические и
социальные условия осуществления
предпринимательской деятельности, выявлять
новые рыночные возможности и формировать новые
бизнес-модели |
Паспорт
компетенции ПК-17 |
| ПК-18 |
Владеет навыками бизнес-планирования
создания и развития новых организаций
(направлений деятельности, продуктов) |
Паспорт
компетенции ПК-18 |
| ПК-19 |
Владеет навыками координации
предпринимательской деятельности в целях
обеспечения согласованности выполнения
бизнес-плана всеми участниками |
Паспорт
компетенции ПК-19 |
| ПК-20 |
Владеет навыками подготовки
организационных и распорядительных документов,
необходимых для создания новых
предпринимательских структур |
Паспорт
компетенции ПК-20 |
